高時給!!大手メーカーでの勤務★フォロー体制ばっちり!!《自動車部品の塗装》【H-DNH-201225…
東広島市八本松町
時給1,350円~
【オススメポイント!】◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◇ 日研トータルソーシング(株) 正社員雇用です◇
◇ 活躍の場は全国各地!◇
◇ 未経験からエンジニアへスキルアップのチャンス◇
◇ 各種充実の研修制度 全国8つの研修施設あり◇
・スキルや専門性を高めるための研修を
いつでも受けることが出来ます。
・外部で行われている研修も費用をバックアップ!
(※語学研修、ビジネスマナー研修など)
◇ 賞与年2回(7月・12月)
◇ 通勤手当(全額支給)◇
◇ 土日祝休み ◇
◇ 社会保険完備 ◇
◇ 諸手当・各種福利厚生が充実 ◇
※キャリア形成のため、35歳以下の男女の募集です。
※ 研修期間 2か月→ 試用期間3か月→ 本採用 となります。
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受動喫煙対策あり
雇用形態 | 正社員(職業紹介) |
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給与 |
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待遇 | ・通勤手当(全額支給) ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給) ・地域手当 ・役職手当 ・健康保険(自社健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、 労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・寮・社宅制度 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 |
職種 | 正社員募集&充実の研修制度と福利厚生で未経験からエンジニアへ |
仕事内容 | ★未経験からの育成!総合技術者★ ・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善業務などを担当して頂きます。 ・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。 ・開発領域における試作・検討・実験・分析・検査などを担当して頂きます。 技術研修・教育を行うための専門施設として全国に8つの研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 【社内研修】 ・入社後、「ものづくりの基礎」等を実機装置を使用したオリジナル研修も用意しています。 【社内教育】 ・OJTや、特別にテーマを設定した研修など、必要に応じて、フレキシブルな指導を実施しています。 【その他】 ・技術力を高めたいというエンジニアの向上心を応援しています。 ・スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。 ・外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修)でも費用をバックアップします。 |
求める人材 | 未経験者OK!若年キャリア形成のため、35歳以下の男女 |
勤務時間 | 8:30~17:30 派遣:実働8時間(休憩60分) |
休日・休暇 | ・週休2日制(土・日)/祝日 ・GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇/ 育児・介護休暇他 ※休日は配属先により異なります。 |
勤務先 | 全国各地 |
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勤務地 | 広島県を含む 全国各地が配属先です |
企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
設立 | 1981年4月1日 |
従業員数 | 18,000名(※2018年4月現在) |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品などの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系など多くのお客様から確かな信頼を築いている総合人材サービス企業です。 日研トータルソーシングの特徴は、第一に、ご紹介出来る企業や職種、プロジェクト、ポジションの豊富さです。次に、全国のネットワークを駆使し、きめ細かな連携を行うことで、あなたの目指すキャリアパスの実現をサポートします。さらには、あなたの将来設計を叶えることが出来る環境を整備しています。将来なりたいポストを得る為に、どの様な過程が必要か?その為に、今何をすれば良いのか?を一緒に考えてサポートします。その将来設計を叶える為の仕事やスキルアッププランを、豊富な研修、プロジェクトの中から選択することができます。 |
応募方法 | エントリーフォーム及びお電話による応募 |
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応募受付後の連絡 | 082-493-8033(担当者より連絡する場合 ○○○-○○○○-8033 の番号より連絡致します。) |
選考プロセス | ①ライブワークでの一次面接→?日研トータルソーシングへのエントリー・選考と進みます。 ※詳細についてはお問合せください。 |
コンサルタントから一言 | ご応募お待ちしております |
大 卒 :21万円以上( 〃 )
大学院卒:22万円以上( 〃 )
【年収例】
・年収360万円(36才/経験1年)
・年収448万円(28才/経験6年)
・年収576万円(33才/経験11年)
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定